Pracovní poměr – vznik, změny, zánik + bonus úrazy
Získejte jistotu v komplexním světě pracovního práva. Náš praktický kurz Vás provede celým životním cyklem pracovního poměru – od správného nastavení pracovní smlouvy a zkušební doby, přes řešení změn (převedení, pracovní cesty), až po všechny způsoby ukončení pracovního poměru (výpověď, doh...
Pracovní právo je složité a chyby v něm mohou být drahé. Nejste si jisti správným postupem při uzavírání smluv, změnách v pracovním poměru nebo jeho ukončování? A víte, jak přesně postupovat při pracovním úrazu, abyste předešli právním komplikacím?
Tento kurz je Vaším komplexním průvodcem celým životním cyklem pracovního poměru – od A do Z. Nejde o suchou teorii, ale o praktický návod plný příkladů a konkrétních postupů. Naučíte se správně formulovat pracovní smlouvy (včetně zkušební doby a doby určité), řešit změny jako převedení na jinou práci či pracovní cesty a především korektně ukončovat pracovní poměry všemi způsoby (dohoda, výpověď, okamžité zrušení) včetně finančního vypořádání.
Jako cenný bonus se kurz detailně věnuje i citlivé problematice pracovních úrazů z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance – od prevence (BOZP) přes správný postup při úrazu až po nároky na odškodnění a judikaturu. Pořádáme ho prezenčně v Hradci Králové, ale rádi pro Vás připravíme i firemní kurz na míru nebo efektivní online variantu. Získejte jistotu v pracovním právu.
Cíle kurzu
- Získáte jistotu v pracovněprávních postupech.
- Minimalizujete riziko pracovních sporů a pokut.
- Naučíte se správně formulovat pracovní smlouvy.
- Budete vědět, jak korektně ukončit pracovní poměr.
- Získáte přehled o povinnostech při pracovních úrazech.
- Posílíte svou odbornost v HR a vedení lidí.
Pro koho je kurz určen
Osnova kurzu
1
- Pracovní smlouva – Klíčové náležitosti, co nesmí chybět.
- Zkušební doba – Podmínky sjednání, délka a ukončení poměru v ní.
- Doba určitá vs. neurčitá – Pravidla pro řetězení a prodloužení.
- Odměňování – Základní principy a formy mzdy/platu.
- Informační povinnost – Co vše musíte zaměstnanci písemně sdělit.
2
- Převedení na jinou práci – Kdy můžete a kdy musíte.
- Dočasné přidělení – Pravidla pro „zapůjčení“ zaměstnance.
- Pracovní cesta – Podmínky vyslání a náhrady.
3
- Dohoda – Výhody a náležitosti.
- Výpověď – Důvody, výpovědní doba (ze strany zaměstnance i zaměstnavatele).
- Okamžité zrušení – Kdy je možné a jaké jsou podmínky.
- Zrušení ve zkušební době – specifika.
- Finanční vypořádání – Odstupné, náhrady, proplacení dovolené.
4
- Povinnosti zaměstnavatele (BOZP) – Prevence a ochrana zdraví.
- Postup při vzniku úrazu – Evidence, vyšetření, hlášení.
- Nároky zaměstnance – Druhy náhrad (bolestné, ztížení uplatnění atd.).
- Odpovědnost zaměstnavatele – Kdy zaměstnavatel odpovídá a kdy se může odpovědnosti zprostit.
- Související judikatura – Příklady z praxe soudů.
Důležité informace
Jaké jsou předpoklady pro účast?
Získám certifikát?
Pro koho je kurz určen?
Vedoucí pracovníky a manažery všech úrovní
Majitele malých a středních firem
Mzdové účetní
Pracovníky BOZP
Mohlo by vás zajímat
