Controlling pro HR manažery
V tomto praktickém semináři získáte přehled o podnikové ekonomice a jejím významu pro HR controlling. Naučíte se sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů a měřit klíčové personál...
V tomto praktickém semináři získáte přehled o podnikové ekonomice a jejím významu pro HR controlling. Naučíte se sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů a měřit klíčové personální procesy, aby rozhodování vycházelo z dat.
Kurz vás vybaví praktickými nástroji pro sledování a řízení nákladů na lidské zdroje, měřením efektivity HR procesů a tvorbou přehledného reportingu pro vedení firmy.. Součástí je práce s benchmarkingem a řešení praktických modelových případů, které umožní převést poznatky do konkrétních opatření.
Cíle kurzu
- podnikové ekonomice a jejím významu pro HR controlling
- sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů a měřit klíčové personální procesy
- praktickými nástroji pro sledování a řízení nákladů na lidské zdroje, měřením efektivity HR procesů a tvorbou přehledného reportingu pro vedení firmy.
Osnova kurzu
1
- Základní schéma podnikatelské činnosti, její vstupy, výstupy, zobrazení a souvislosti
- Majetek v podnikání, jeho zobrazení a struktura, základní pojmy
- Výsledek hospodaření, jeho podrobné sledování a zobrazení
- Náklady podnikání
- Výnosy z podnikání
- Obecné principy controllingového řízení
- HR controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů
- Základní funkce HR controllingu
- Měřitelné personální ukazatele
- Základní HR ukazatele v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů
- Řešení modelového příkladu z praxe
Mohlo by vás zajímat
