Psychodiagnostika v personalistice
Psychodiagnostika patří mezi nejúčinnější nástroje v oblasti personalistiky – od výběru zaměstnanců až po jejich rozvoj. Pomáhá objektivněji posuzovat potenciál, pracovní styl a vhodnost uchazečů pro...
Psychodiagnostika patří mezi nejúčinnější nástroje v oblasti personalistiky – od výběru zaměstnanců až po jejich rozvoj. Pomáhá objektivněji posuzovat potenciál, pracovní styl a vhodnost uchazečů pro konkrétní pozice. Na tomto kurzu se naučíte využívat psychodiagnostiku jako praktický prostředek pro kvalitnější rozhodování v oblasti HR.
Kurz nabízí komplexní přehled o druzích psychologických testů, principech jejich tvorby i podmínkách správného používání. Dozvíte se, jak vyhodnocovat výsledky, chránit osobní data a integrovat psychodiagnostiku do firemních procesů tak, aby přinášela skutečnou přidanou hodnotu. Součástí programu jsou i praktické ukázky a nácvik interpretace testů.
Cíle kurzu
- Psychodiagnostika patří mezi nejúčinnější nástroje v oblasti personalistiky – od výběru zaměstnanců až po jejich rozvoj.
- Na tomto kurzu se naučíte využívat psychodiagnostiku jako praktický prostředek pro kvalitnější rozhodování v oblasti HR.
- Dozvíte se, jak vyhodnocovat výsledky, chránit osobní data a integrovat psychodiagnostiku do firemních procesů tak, aby přinášela skutečnou přidanou hodnotu.
Osnova kurzu
1
- Typy psychologických testů
- Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat
- Formy testování
- Bezpečnost dat
- Nejvíce využívané testy personalistů v praxi a nejčastější požadavky manažerů
- Podmínky a průběh testování
- Práce s psychologickými testy v rámci celého procesu VŘ
- Psychodiagnostika v rozvoji zaměstnanců (talent management)
- Objektivizace posuzování
- Jak se tvoří psychologický test
- Praktická cvičení, ukázky a nácvik
- Diskuze, shrnutí, závěr
Termíny
Mohlo by vás zajímat
