Porady, ktoré majú zmysel (a končia načas)

Tento tréning je preto určený každému, kto sa na poradách podieľa, bez ohľadu na rolu. Či už porady vediete, alebo ste „len“ ich súčasťou.

Ľudia si často povedia, že problém je v tom, kto poradu vedie. No porada nikdy nezávisí len od jedného človeka. Je výsledkom toho, ako sa na nej správajú všetci zúčastnení – ako prichádzame pripravení, ako vstupujeme do diskusie, ako reagujeme na konflikt, ako preberáme zodpovednosť za dohody.

Budeme pracovať s konkrétnymi situáciami od účastníkov a účastníčok, analyzovať príklady dobrej aj zlej praxe a skúšať rôzne modelové situácie. Súčasťou bude aj simulácia porady s následným rozborom.

Tréning neponúka univerzálny „ideálny scenár porady“, ale pomôže účastníčkam a účastníkom nastaviť stretnutia tak, aby zodpovedali ich tímu, téme aj organizačnej kultúre.