Prezenční Praha

Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů

Pumpedu

Poskytovatel kurzu

4 hodin

Začátečník

Čeština

Osobní rozvoj

Externí kurz

10 990 Kč

Přejít na web poskytovatele

Budete přesměrováni na web Pumpedu

Přihlaste se pro uložení

Délka

4 hodin

Formát

Prezenční

Úroveň

Začátečník

Ověřeno

Bezpečné

Hodnoceno

10 990 Kč

Pumpedu

Přejděte na web

Přehled kurzu

Délka

4 hodin

Úroveň

Začátečník

Formát

Prezenční

Místo

Praha

Jazyk

Čeština

Cena

od 10 990 Kč

O kurzu

Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém.

Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se diagnostikovat vzdělávací potřeby ve své firmě, seznamte se s nejnovějšími trendy a způsoby, jak designovat moderní vzdělávání, a zjistěte, bez jakých dovedností se v budoucnosti neobejdete. Na tomto kurzu si vyzkoušíte standardní kroky při tvorbě komplexního systému vzdělávání uvnitř vlastní společnosti.

Co se naučíte

Naučíte se přistupovat komplexně k systému vzdělávání zaměstnanců

Poznáte, jak zjistit vzdělávací potřeby a jak stanovit reálné cíle vzdělávání v souladu s cíli společnosti

Zjistíte, jak diagnostikovat účinnost vzdělávacích aktivit

Seznámíte se s nejnovějšími trendy v oblasti firemního vzdělávání

Osnova kurzu

Analýza vzdělávacích potřeb

Aktuální přístupy a procesy vzdělávání pracovníků v různých typech společností

Využití různých nástrojů (AC/DC, 360°zpětná vazba, behaviorální pohovory aj.) pro analýzu vzdělávacích potřeb

Využití výsledků analýzy pro tvorbu kvalitního vzdělávacího programu

Nastavení cílů vzdělávání v souladu s cíli společnosti

Role HR ve vzdělávání a rozvoji zaměstnanců

Plánování

Tvorba strategie a plánu vzdělávání, kompetenční modely

Stanovení vhodné formy vzdělávání (online a offline, externí a interní formy vzdělávání, ...)

E-learning, blended learning, social learning, mentoring, koučink, stínování, rotace aj.

Výhody a nevýhody jednotlivých metod a jejich vhodnost dle určitých skupin zaměstnanců

Firemní akademie

Návaznost vzdělávání na systém hodnocení a talentového plánování

Realizace

Vzdělávání klíčových zaměstnanců

Trendy a technologie ve vzdělávání (mobile learning, gamifikace, micro-learning aj.)

Evidence rozvoje pracovníků - LMS/LXP a jiné platformy, aplikace a možnosti

Spolupráce s externími a interními lektory a institucemi

Příprava, organizace a realizace vzdělávací akce

Evaluace

Nastavení kritérií pro hodnocení

Vyhodnocení vzdělávání ve firemním kontextu

Nástroje hodnocení a jejich výběr

Měření efektivity vzdělávání

Pro koho je kurz vhodný?

L&D specialistům / specialistům rozvoje a vzdělávání
Personalistům
HR manažerům

Kurzem tě provede

Marek Velas

Lektor Top Vision s.r.o.

Nejbližší termíny