POZITIVNÍ LEADER: Budujte tým, který miluje svou práci

Osnova kurzu

1. 1 Základy efektivní týmové spolupráce a motivace
2. 2 Diskuze o významu spolupráce ve vedení týmů a managementu
3. 3 Klíčové dovednosti pro úspěšnou spolupráci
4. 4 Rozpoznávání různých typů osobností v týmu a jejich rolí
5. 5 Budování důvěry a týmového ducha (psychologické bezpečí a jak jej podporovat)
6. 6 5 příčin, proč týmy selhávají
7. 7 Motivace týmu a jednotlivců: jak inspirovat a udržet motivaci
8. 8 Stanovení a sledování cílů
9. 9 Koučovací mindset ve vedení týmu
10. 10 Koučink versus mentoring
11. 11 Techniky efektivního vedení, které zvyšují angažovanost a produktivitu týmu
12. 12 Co potřebuje manažer v roli kouče - postoje, dovednosti a struktura
13. 13 Jak využít otázky a aktivní naslouchání k získání hlubšího porozumění potřebám týmu
14. 14 Rozvoj sebeuvědomění a empatie pro lepší týmovou spolupráci
15. 15 Praktická cvičení: Jak vést efektivní rozhovory s členy týmu
16. 16 Efektivní komunikace a řešení konfliktů
17. 17 Komunikační dovednosti: efektivní naslouchání, jasné a srozumitelné vyjadřování
18. 18 Nastavení týmového kontraktu: pravidla a principy fungování
19. 19 Identifikace zdrojů konfliktů, prevence a řešení konfliktů (emoční inteligence, zvládání emocí)
20. 20 Case study: řešení konkrétních konfliktních situací v týmu
21. 21 Podpora inovativního myšlení a kreativního řešení problémů
22. 22 Techniky pro rozvoj kreativního myšlení v týmu
23. 23 Facilitace brainstormingu a využití kreativních metod
24. 24 Případové studie: úspěšné inovace v týmovém prostředí
25. 25 Praktická cvičení: kreativní řešení reálných problém

Termíny

Lektor

Ján Dubnička

top vision

Lektor, kouč a trenér manažerských a soft skills dovedností
Má bohaté zkušenosti díky mezinárodním výcvikům a práci s vrcholovými manažery a sportovci. Jeho přístup k tréninkům je koučovací – otevřený, flexibilní a zaměřený na aktivní zapojení účastníků. Místo předávání jediných pravd vytváří prostředí, kde lidé mohou generovat vlastní nápady a řešení. Klienti na něm oceňují autenticitu, empatii a schopnost přizpůsobit se aktuálním potřebám. Pomáhá lidem klást si náročné výzvy, které vyžadují napnout všechny síly a dělat věci jinak – objevovat cesty, které vedou k spokojenějšímu, výkonnějšímu a motivovanějšímu životu. Má za sebou také kurzy v oblastech týmového koučování, mentoringu koučů a transakční analýzy.