Business
Začátečník
Prezenční
Personální agenda na jedničku
Personální agenda na jedničku.
Personální agenda na jedničku
- Závislá činnost, zaměstnavatel, zaměstnanec
- Postup před vznikem pracovního poměru (žádost uchazeče o zaměstnání, životopis, osobní dotazník, zápočtový list od předchozího zaměstnavatele)
- Osobní údaje v kontextu evropského nařízení (tzv. GDPR) a českého zákona o zpracování osobních údajů
- Souhlas uchazeče a zaměstnance se zpracováním osobních údajů
- Shromažďování informací o zaměstnancích a nakládání s nimi během pracovněprávního vztahu i po jeho skončení
- Zásady ochrany informací v rámci organizace
- Obvyklý obsah osobního spisu
- Nahlížení do osobního spisu
- Archivace a vyřazování listin
- Pracovní smlouva a její náležitosti, změny/dodatky
- Zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti)
- Informace o obsahu pracovního poměru
- Informace, které nejsou obsaženy v pracovní smlouvě, odkazy na vnitřní předpis
- Smluvní změny
- Jednostranné převedení na jinou práci
- Dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době, uplynutím sjednané doby
- Rozdíly mezi jednotlivými způsoby skončení pracovního poměru
- Formální náležitosti jednotlivých způsobů a listin
- Doručování písemností
- Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list)
- Potvrzení o způsobu ukončení pracovního poměru
- Potvrzení o výdělku
- Pracovní posudek
- Minimální a zaručená mzda
- Povinné příplatky ke mzdě
- Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance
- Školení zaměstnanců
- Zdravotní prohlídky
- Kontroly na alkohol a návykové látky
- Předcházení škodám
Pro koho je kurz určen
• novým pracovníkům HR
• mzdovým účetním
• malým a středním podnikatelům
• všem, kteří potřebují orientaci v oblasti personalistiky
Osnova kurzu
- 1 Závislá činnost, zaměstnavatel, zaměstnanec
- 2 Postup před vznikem pracovního poměru (žádost uchazeče o zaměstnání, životopis, osobní dotazník, zápočtový list od předchozího zaměstnavatele)
- 3 Osobní údaje v kontextu evropského nařízení (tzv. GDPR) a českého zákona o zpracování osobních údajů
- 4 Souhlas uchazeče a zaměstnance se zpracováním osobních údajů
- 5 Shromažďování informací o zaměstnancích a nakládání s nimi během pracovněprávního vztahu i po jeho skončení
- 6 Zásady ochrany informací v rámci organizace
- 7 Obvyklý obsah osobního spisu
- 8 Nahlížení do osobního spisu
- 9 Archivace a vyřazování listin
- 10 Pracovní smlouva a její náležitosti, změny/dodatky
- 11 Zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou
- 12 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti)
- 13 Informace o obsahu pracovního poměru
- 14 Informace, které nejsou obsaženy v pracovní smlouvě, odkazy na vnitřní předpis
- 15 Smluvní změny
- 16 Jednostranné převedení na jinou práci
- 17 Dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době, uplynutím sjednané doby
- 18 Rozdíly mezi jednotlivými způsoby skončení pracovního poměru
- 19 Formální náležitosti jednotlivých způsobů a listin
- 20 Doručování písemností
- 21 Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list)
- 22 Potvrzení o způsobu ukončení pracovního poměru
- 23 Potvrzení o výdělku
- 24 Pracovní posudek
- 25 Minimální a zaručená mzda
- 26 Povinné příplatky ke mzdě
- 27 Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance
- 28 Školení zaměstnanců
- 29 Zdravotní prohlídky
- 30 Kontroly na alkohol a návykové látky
- 31 Předcházení škodám
Lektor
Dana Blažková
top vision
Poradce v pracovním právu a personalistice, lektorka pracovního práva
V současné době působím především jako lektorka a poradkyně v oblasti pracovního práva a personalistiky. Účastníci mých kurzů většinou kladně hodnotí živou formu výkladu, množství příkladů z vlastní praxe a poradny a také ochotu pomoci a vyřešit i nestandardní situace.
Každý nemohl strávil vánoční svátky se svými rodinami. Někteří z nás museli jít do práce i ve svátek. Pojďme si společně připomenout, koho se práce ve svátek týká.
Důležité informace
Co mi kurz přinese?
Detailně se seznámíte s vedením osobních spisů.
Dozvíte se, jak nakládat s citlivými osobními údaji zaměstnanců během pracovního poměru i po jeho skončení.
Setkáte se s řadou příkladů s ohledem na nejčastěji řešené problémy.
Získáte odpovědi na otázky z vaší vlastní praxe.
Dozvíte se, jak nakládat s citlivými osobními údaji zaměstnanců během pracovního poměru i po jeho skončení.
Setkáte se s řadou příkladů s ohledem na nejčastěji řešené problémy.
Získáte odpovědi na otázky z vaší vlastní praxe.
Mohlo by vás zajímat
