Prezenční Praha

Klíč ke generaci Z

Workshop vybaví účastníky neocenitelnými poznatky o tradicích, pracovní etice a základních principech čtyř generací zaměstnanců: Baby Boomers, generace X, mileniálů a generace Z.

Pumpedu

Poskytovatel kurzu

Začátečník

Čeština

Osobní rozvoj

Externí kurz

6 500 Kč

Přejít na web poskytovatele

Budete přesměrováni na web Pumpedu

Přihlaste se pro uložení

Formát

Prezenční

Úroveň

Začátečník

Ověřeno

Bezpečné

Hodnoceno

6 500 Kč

Pumpedu

Přejděte na web

Přehled kurzu

Úroveň

Začátečník

Formát

Prezenční

Místo

Praha

Jazyk

Čeština

Cena

od 6 500 Kč

O kurzu

Díky hlubokému pochopení jedinečného myšlení a preferencí mladších zaměstnanců mohou účastníci překlenout generační propast a efektivně je motivovat a zapojit. Cílem je také naučit se, jak vzdělávat a vést mladší pracovníky tak, aby vztahy s kolegy, vedoucími pracovníky a klienty byly pozitivní, produktivní a ziskové.

Co se naučíte

Cílem workshopu je porozumět generaci Z a adolescentům.

Pochopit jejich hodnoty, motivaci a očekávání.

Vytvořit efektivní strategie náboru. Jak přilákat mladou generaci a získat jejich CV?

Navrhnout doporučení pro kolegy a manažery, jak efektivně pracovat s mladou generací nejen ke zvýšení produktivity a ke snížení fluktuace.

Požadavky

Ke kurzu nejsou požadovány žádné znalosti, pouze otevřená mysl po poznání.

Osnova kurzu

Charakteristiky, hodnoty a pracovní preference Generace Z a adolescentů.

Výzkumy a studie o Generaci Z
Využití sociálních sítí a digitálních platforem pro oslovování.
Příklady úspěšných náborových kampaní zaměřených na mladou generaci.
Workshopová aktivita: Tvorba návrhů náborových kampaní.
Co očekává Generace Z od zaměstnavatele: flexibilita, work-life balance, společenská odpovědnost.
Diskuze o výzvách a příležitostech při práci s mladými generacemi.
Diskuse o duševním zdraví a jeho významu pro mladou generaci, založené na studiích o behaviorálním zdraví.
Jak podporovat dobrou práci a životní rovnováhu v rámci firemní kultury.
Techniky a metody pro efektivní mezigenerační spolupráci a komunikaci.
Jak vytvořit inkluzivní a podporující pracovní prostředí.
Vytváření akčních plánů pro nábor a zapojení Generace Z.
Jak oslovit hodnoty související se spravedlností a udržitelností.
Přístupy k motivaci a zapojení mladých zaměstnanců.
Techniky pro efektivní komunikaci, koučink a mentoring.
Workshopová aktivita: Vytváření motivačních programů pro mladé zaměstnance.
Klíčové poznatky a strategie pro úspěšný nábor a spolupráci s Generací Z.
Příprava akčního plánu pro účastníky a jejich týmy.

Pro koho je kurz vhodný?

Všem, kteří spolupracují s mladou generací.

Nejbližší termíny