Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců
Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Mít ty nejvhodnější lidi v týmu je přáním většiny manažerů. Na začátku toho všeho je profesionálně provedené interview. Proto je důležité v těchto prvních momentech neudělat chybu již v předvýběru. Nenechat se ovlivnit...
Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost
Mít ty nejvhodnější lidi v týmu je přáním většiny manažerů. Na začátku toho všeho je profesionálně provedené interview. Proto je důležité v těchto prvních momentech neudělat chybu již v předvýběru. Nenechat se ovlivnit některými vnitřními i vnějšími vlivy, které nemusejí vždy vést k tomu správnému rozhodnutí o výběru kandidáta. Perfektně provedený výběrový pohovor je klíč ke kvalitnímu zaměstnanci a k celkově výkonnému týmu.
Cíle kurzu
- praktické tipy a doporučení co dělat ale i čemu se vyhnout při vedení kvalitního pohovoru
- co je stejné a jinak v off-line a on-line pohovoru, v respirátoru či roušce
- ukotvení 3P principu – příprava, přítomní, prostředí ve výběrového pohovoru
- využívání vhodných a profesionálních dotazovacích technik – co používat a co naopak nikdy
- uvědomění si využívání dalšího mixu metod pro vhodný výběr kandidáta
- vyzkoušíte si různorodou paletu rozhovorů
- ke všemu uvedenému dostanete zpětnou vazbu od kolegů a lektora
- diskusi a brainstorming k uvedeným tématikám
Osnova kurzu
- 1 Úvod – jak na tom jsme v současnosti
- 2 Principy profesionálního interview
- 3 Off - line a on - line
- 4 Různí komunikační partneři a jak s nimi vést rozhovor
- 5 Praktické nácviky těchto rozhovorů v modelových situacích
- 6 Poskytování referencí jako další prvek zpětné vazby o kandidátovi
- 7 Trendy v recruitment intelligence
- 8 Shrnutí a doporučení pro praxi
Termíny
Důležité informace
Kód kurzu
Mohlo by vás zajímat
