5 pilířů motivace - Jak posílit a udržet motivaci druhých.
Ať už chcete zvýšit angažovanost a spokojenost svých kolegů, zlepšit pracovní atmosféru, udržet si klíčové zaměstnance nebo podpořit přijetí různých změn, je dobré pochopit, jak můžeme motivaci lidí kolem nás podpořit a čím ji naopak druhým bereme. Společně s námi se zorientujete v tom, co...
Budete přesměrováni na web Pumpedu
Přehled kurzu
O kurzu
Co se naučíte
Osnova kurzu
Z čeho vycházíme a co je dobré znát (úvodní minimum)
- Hlavní principy, individuální vs. skupinová motivace, vztah motivace a odměňování.
Jaké máme motivační nástroje
- Co, jak dobře a jak dlouho funguje.
Pět pilířů motivace
- Osobní status, pocit jistoty, autonomie, vztahy a férovost – čím konkrétně posílit a neohrožovat spokojenost klíčových lidí.
Motivační tabulka
- Jednoduchý nástroj na monitoring motivace ve vašem týmu.
Nácvik přípravy a vedení rozhovoru s demotivovaným kolegou. (změna chování, pokles výkonu, apatie, chuť odejít)
Jak zvládat období růstu firmy, změn, propouštění
- Co konkrétně můžeme udělat pro udržení motivace ve složitém období.
Pro koho je kurz vhodný?
- Manažerům, team leaderům, interním školitelům a HR specialistům.
- Talentům a junior manažerům připravujícím se na roli ve vedení lidí.
- Všem, kteří se podílejí na přípravě a realizaci změn s dopadem na zaměstnance.
Kurzem tě provede
Jan Ertl
Lektor Top Vision s.r.o.
Jsem trenér, mentor a konzultant, který se zaměřuje na oblast HR a managementu. Zkušenosti v těchto oblastech sbírám už od roku 1998, jako HR manažer u společností HAMÉ, ROMIKA Industries, Stavospol nebo Konica Minolta. Mou současnou klientelu tvoří nadnárodní a české společnosti především z oblastí výrobních, strojírenských a obchodních firem, kterým pomáhám s rozvojem kompetencí zaměstnanců a manažerů, s řešením problémových situací v oblasti vedení a práce s lidmi, nastavováním systémů řízení lidských zdrojů (mou specializací jsou především systémy zpětné vazby/hodnocení a výběr + adaptace nových zaměstnanců). Lektorskou praxi jsem zahájil v roce 2008, kdy jsem poskytoval v krizovém období firmám podporu v oblasti realizace nutných změn a propouštění, připravoval a vedl tréninky na toto téma pro soukromé společnosti a Hospodářskou komoru ČR. Jsem certifikovaný Lektor-Konzultant dle standardů ATKM. Účastníci mých kurzů oceňují především spoustu tipů a zkušeností z reálné praxe českých firem, konkrétní rady pro řešení své situace a přátelskou, otevřenou atmosféru.