Zákoník práce pro pokročilé - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem)
Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních...
Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend
Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních zákoníku práce, občanského zákoníku i dalších souvisejících norem. Na kurzu věnovaném zákoníku práce se poutavou formou dozvíte řadu důležitých informací o všech podstatných tématech pracovněprávních vztahů.
Kurz je určený především zaměstnancům HR, kteří již mají se Zákoníkem práce zkušenosti a potřebují získat ucelený přehled. Po začínající personalisty nebo zaměstnance, kteří o Zákoníku práce potřebují základní znalosti, je určený kurz Základy pracovního práva pro manažery a začínající personalisty a Základy personalistiky.
Cíle kurzu
- získáte celkový přehled o pracovněprávní legislativě ve stavu platném k datu konání kurzu
- detailně se seznámíte s pracovněprávními vztahy z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance
- zorientujete se ve změnách týkajících se pracovního poměru a odpovědnosti zaměstnavatele a zaměstnance
- vyzkoušíte si modelové situace na praktických příkladech
- seznámíte se s některými rozhodnutími Nejvyššího soudu ČR ve věcech pracovněprávních
Osnova kurzu
- 1 Aktuální legislativa v oblasti pracovněprávních vztahů
- 2 Celkový přehled, změny
- 3 Provázanost zákoníku práce a občanského zákoníku
- 4 Kde je zakázáno použití občanského zákoníku?
- 5 Neplatnost právních jednání
- 6 Počítání času, promlčecí doby
- 7 a další…
- 8 Povinnosti zaměstnavatele
- 9 Přehled povinností zaměstnavatele
- 10 Pracovněprávní vztahy a rozdíly mezi nimi z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance
- 11 Právní úprava vzniku, změn a skončení pracovního poměru a s tím související povinnosti zaměstnavatele
- 12 Vznik, změny a ukončení pracovního poměru
- 13 Náležitosti pracovní smlouvy
- 14 Obvyklá ujednání v pracovních smlouvách (zkušební doba, pracovní poměry na dobu určitou)
- 15 Povinné informace o obsahu pracovního poměru a kde je uvádět (sjednat či určit)
- 16 Změny pracovního poměru – převedení zaměstnance na jinou práci bez souhlasu zaměstnance
- 17 Skončení pracovního poměru – dohoda, výpovědní důvody a rozdíly mezi nimi, zákaz výpovědi, zrušení ve zkušební době a okamžité zrušení, odstupné, hromadné propouštění, problematické příklady, soudní rozhodnutí…
- 18 Pracovní doba, náhrada škody a další témata pracovněprávních vztahů
- 19 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce)
- 20 Pracovní doba, typy pracovních režimů a rozvržení pracovní doby vč. směnných režimů, pružné pracovní doby a konta pracovní doby, povinná doba odpočinku, překážky v práci a jiná ustanovení
- 21 Dovolená, její plánování, čerpání, krácení, převody do dalšího roku
- 22 Ochrana osobních údajů
- 23 Odpovědnost zaměstnavatele a zaměstnance za škodu
- 24 Vnitřní předpisy
- 25 Osobní spis, potvrzení o zaměstnání
- 26 Doručování písemností
- 27 a další…
Termíny
Důležité informace
Kód kurzu
Mohlo by vás zajímat
