Ženské líderstvo

Medzi tie hlavné patrí vyššia miera angažovanosti zamestnancov, lepšia pracovná kultúra, silnejšie vzťahy v tíme, ale aj podpora inovácií.

Štúdie tiež naznačujú, že ženy - líderky majú tendenciu podporovať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, čo zlepšuje celkovú spokojnosť aj efektivitu na pracovisku. Napriek týmto výhodám ženy často čelia unikátnym výzvam a prekážkam v role líderky akými je “syndróm podvodníčky” (“imposter syndrom”), či rodové stereotypy.

Na tréningu sa budeme pomocou cvičení, diskusií a praktických ukážok venovať špecifikám ženského líderstva. Je navrhnutý tak, aby účastníčkam poskytol nástroje a vedomosti potrebné pre efektívne líderstvo, ale i poskytol bezpečný priestor, podporu a rozpoznanie svojho špecifického kontextu a autentického líderského štýlu.

Tréning ponúka sebaskúsenostné a zážitkové prvky, počas jednotlivých blokov pracujeme spoločne i v menších skupinách. Účastníčky budú mať príležitosť si napr. vytvoriť osobný rozvojový plán, ktorý im pomôže formovať ich budúce líderske úlohy. Súčasťou tréningu sú kazuistiky, videoukážky, cvičenia, diskusie i testy.

Pre koho je tréning určený?
- Pre ženy v líderských pozíciach, ktoré sa chcú posilniť v tejto pracovnej role.
- Pre profesionálky, ktoré sa pripravujú na líderskú pozíciu a chcú byť pripravené na nové výzvy.
- Pre ženy, ktoré chcú investovať do svojho osobného a profesionálneho rastu.

Tréning je jednodňový. Účastníčky získajú prezentáciu a zoznam podpornej literatúry vrátane linkov na online zdroje a videá, certifikát v PDF.